Sales and Marketing Internship/Co-op 12-Month 2027/ Stage ou programme coopératif en ventes et marketing de 12 mois

Job Location

TORONTO GO

Job Description

Would you like to gain experience, grow & develop your skills at one of Canada’s Top 100 Employers for Young People (2026)?

About Us

We serve consumers around the world with one of the strongest portfolios of trusted, quality, leadership brands, including Always®, Bounty®, Charmin®, Crest®, Dawn®, Downy®, Febreze®, Gain®, Gillette®, Head & Shoulders®, Native®, Olay®, Oral-B®, Pampers®, Pantene®, SK-II®, Tide®, Vicks®, and more.  Please visit www.pg.com for the latest news and information about us and our brands.

Leadership is one of our core values and an integral factor in our success internally and externally. Much like our brands, P&G is committed to finding and developing world-class leaders.

At P&G, we believe that diverse experiences help build strong leaders. Mobility is a key component of many management careers, providing opportunities to grow through different assignments, locations, and business challenges. Candidates should be prepared to consider relocation opportunities throughout their career as business needs and development opportunities arise. 

Role details

We are currently hiring for a 12-month paid internship/co-op in Sales & Marketing from May 3, 2027 – April 21, 2028 at our Toronto headquarters.

What does the work look like?

During your 12-month work term in a Sales and Marketing Internship, you will have the opportunity to experience working in both areas of the business.  You will own multiple projects critical to the success of your brand team and largest retailers, leading work impacting the biggest brands in Canada.  

Depending on the projects assigned you will get a variety of experiences, like:  

• Learning frameworks and processes on how to build great brands and sales plans.

• Completing robust business analyses and developing marketing plans that contribute to the growth of our brands and business. 

• Conducting analysis related to the category, consumer, competition, and the market to develop insights, uncover trends and present recommendations based on your findings. 

• Following through on successful recommendations and seeing the project through from insight to execution with the support of your manager and the extended team.

• Learning and applying conceptual selling techniques and developing data-driven analyses and presentations. 

• Learn about the role and impact of different functions on the growth of the brand including consumer research, sales, marketing, product supply, and shopper based design.

• Leading unique projects that involve selling and account management responsibilities with retailers. With coaching from your manager, you will play an important role with our Customer Teams, having a direct impact on the business.  

• Using local insights to influence marketing plans, including the creation of new initiatives, innovation, packaging, products, strategies and ideas. 

• Delivering the expected output of these projects by the end of your internship period (e.g. a report, an analysis, a presentation, a toolkit, an event etc.) and systematically attain the required resources to complete them.  

As a P&G Intern, You'll…

• Work on brands that reach millions of Canadians: From Day 1, you'll contribute to meaningful business challenges that shape the products and experiences consumers use every day.

• Grow faster than you thought possible: Gain hands-on experience, personalized mentorship, and best-in-class training in a company built on developing talent from within.

• Build a global network: Collaborate with interns, leaders, and teams across functions, categories, and geographies.

• Get rewarded for your impact: Receive competitive pay and the opportunity to accelerate your career with the world's leading consumer goods company.

• Launch your career with confidence: Successful interns may be considered for return offers and future career opportunities at P&G.

• You may receive domestic relocation benefits. 

Job Qualifications

We are Looking for Candidates Who:

• Are currently pursuing a Bachelor’s or Master’s degree, with planned graduation in 2029

• Have no more than 3 years of prior full-time experience (excluding intern/coop work terms)

• Can start the role on May 3rd, 2027 from Toronto, Ontario (domestic relocation benefits may apply)

• If successful in internship, available to start full-time role within 12 months of internship end date.

How To Apply  

Apply on www.pgcareers.com with RESUME only and complete both your application AND assessments as soon as possible as we will be reviewing applications on a rolling basis.

Application process & Assessment Overview:  

We encourage you to review the information here for details on what to expect and our hiring process.    

If your skills match our requirements, you will be asked to complete an online assessment(s) available in 20+ languages including French. Assessment scores are valid for 12 months.  To apply previous scores please click on the assessment link(s). If your score has expired, you will be prompted to re-write the assessments.

Additional Information  

We are committed to employment equity and value diversity at our company.  We encourage Indigenous Peoples, persons with disabilities, veterans and persons of all ages, races, ethnicities, religions, abilities, sexual orientations, and all gender identities and expressions to apply. 

P&G is committed to accommodating any applicant with a disability, as required by law, during the recruitment, assessment, and selection process. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please click here to submit your request. If you require an accommodation for the assessment process: 1) submit your request, 2) do not complete either assessment until you have been contacted for documentation verification. Thank you in advance for your patience. 

Sponsorship for work authorization is not available for this role. It is the applicant’s responsibility to ensure they are authorized to work in the location to which they apply. 

We do not use Artificial Intelligence to screen, assess or select applicants.

____________________________

 Stage ou programme coopératif en ventes et marketing

Vous souhaitez acquérir de l'expérience, évoluer et développer vos compétences au sein de l'une des 100 meilleures entreprises où travailler pour les jeunes au Canada (2026)?

À propos de nous

P&G est au service des consommateurs du monde entier grâce à l’un des portefeuilles les plus solides de marques de référence, réputées pour leur qualité et leur fiabilité, parmi lesquelles Always®, Bounty®, Charmin®, Crest®, Dawn®, Downy®, Febreze®, Gain®, Gillette®, Head & Shoulders®, Native®, Olay®, Oral-B®, Pampers®, Pantene®, SK-II®, Tide®, Vicks®.  Veuillez consulter le site www.pg.com pour découvrir les dernières nouvelles et informations à notre sujet et sur nos marques.

Le leadership est l'une de nos valeurs fondamentales et un facteur essentiel de notre succès, tant à l'interne qu'à l'externe. À l'image de nos marques, P&G s'engage à trouver et à former des leaders de classe mondiale.

Chez P&G, nous sommes convaincus que la diversité des expériences contribue à former des leaders solides. La mobilité est un élément clé de nombreuses carrières en gestion; elle offre des occasions de progression grâce à des affectations variées, des affectations dans différentes régions et des défis opérationnels variés. Les candidats doivent être prêts à envisager des possibilités de déménagement tout au long de leur carrière, à mesure que les besoins de l’entreprise et les occasions de perfectionnement se présentent. 

L'opportunité

Nous recrutons actuellement pour un stage/programme coopératif rémunéré en Ventes et Marketing  de 12 mois, du 3 mai 2027 au 21 avril 2028, à notre siège social de Toronto.

À quoi ressemble le travail ?

Au cours de votre stage de 12 mois en Ventes et Marketing, vous aurez l'occasion de faire l'expérience du travail dans ces deux secteurs de l'entreprise.  Vous assumerez la responsabilité de plusieurs projets essentiels au succès de votre équipe de marque et de vos plus grands détaillants, tout en dirigeant des travaux qui ont un impact sur les plus grandes marques au Canada. 

Selon les projets qui vous seront confiés, vous acquérirez diverses expériences, telles que  

• Cadres d’apprentissage et processus sur la façon de bâtir de grandes marques et d’excellents plans de vente. 

• Réaliser des analyses commerciales approfondies et élaborer des plans de marketing qui contribuent à la croissance de nos marques et de nos activités.

• Effectuer des analyses liées à la catégorie, aux consommateurs et consommatrices, à la concurrence et au marché afin de formuler des perspectives, de cerner des tendances et de présenter des recommandations fondées sur vos conclusions.

• Assurer le suivi de recommandations fructueuses et mener le projet à terme, de la phase de l'analyse (insight) jusqu'à l'exécution, avec l'appui de votre gestionnaire et de l'équipe élargie.

• Apprendre et appliquer des techniques de vente conceptuelle et élaborer des présentations et des analyses axées sur les données.

• Apprenez-en davantage sur le rôle et l’impact des différentes fonctions sur la croissance de la marque, notamment la recherche sur les consommateurs, les ventes, le marketing, l’approvisionnement en produits et la conception axée sur l'acheteur (shopper-based design).

• Diriger des projets uniques comportant des responsabilités de vente et de gestion des comptes auprès des détaillants. Grâce à l’encadrement de votre gestionnaire, vous jouerez un rôle important au sein de nos équipes de service à la clientèle, ce qui aura un impact direct sur l’entreprise.
• Utiliser des perspectives locales pour influencer les plans marketing, notamment la création de nouvelles initiatives, l'innovation, l'emballage, les produits, les stratégies et les idées.

• Livrer les résultats attendus de ces projets d'ici la fin de votre période de stage (p. ex., un rapport, une analyse, une présentation, une trousse d'outils, un événement, etc.) et obtenir systématiquement les ressources nécessaires pour les mener à bien.

En tant que stagiaire chez P&G, vous...

• Travaillerez sur des marques qui rejoignent des millions de Canadiens : Dès le premier jour, vous contribuerez à relever des défis commerciaux significatifs qui façonnent les produits et les expériences que les consommateurs utilisent quotidiennement.

• Grandirez plus vite que vous ne l'auriez cru possible : Acquérez une expérience pratique, un mentorat personnalisé et la meilleure formation de l'industrie au sein d'une entreprise axée sur le développement des talents à l'interne.

• Bâtirez un réseau mondial : Collaborez avec des stagiaires, des leaders et des équipes à travers diverses fonctions, catégories et zones géographiques.

• Serez récompensé pour votre impact : Recevez un salaire compétitif et l'opportunité d'accélérer votre carrière au sein de la plus grande entreprise de biens de consommation au monde.

• Lancez votre carrière avec confiance : Les stagiaires ayant réussi peuvent être considérés pour des offres de retour et de futures opportunités de carrière chez P&G.

• Vous pourriez recevoir une indemnité de déménagement national

Nous recherchons des candidats qui:  

• Étudient actuellement en vue de l'obtention d'une licence ou d'une maîtrise et prévoient d'obtenir leur diplôme au milieu ou à la fin de l'année 2028.  

• N'ont pas plus de 3 ans d'expérience à temps plein (à l'exclusion des stages et des périodes de travail coopératif).  

• Peuvent commencer à travailler le 3 mai 2027 à partir de Toronto, Ontario (des avantages liés à la réinstallation au pays peuvent s'appliquer). 

• Si le stage est concluant, être disponible pour occuper un poste à temps plein dans les 12 mois suivant la fin du stage.

Comment s'inscrire

Postulez sur www.pgcareers.com avec votre CV seulement et complétez votre candidature ET les évaluations le plus tôt possible car nous examinons les candidatures chaque semaine. 

Aperçu de notre processus de candidature et d'évaluation:

Nous vous recommandons de consulter l’information ici pour plus de détails sur ce à quoi vous attendre et sur notre processus d'embauche. 

Si vos compétences correspondent à nos exigences, il vous sera demandé de compléter une ou plusieurs évaluations en ligne disponible dans plus de 20 langues y compris le français.  Les résultats des évaluations sont valables pendant 12 mois.  Pour appliquer les scores précédents, veuillez cliquer sur le(s) lien(s) d'évaluation. Si votre score a expiré, vous serez invité à repasser les évaluations.  

Informations Complémentaires 

Nous nous engageons à respecter l'équité en matière d'emploi et à valoriser la diversité au sein de notre entreprise.  Nous encourageons les peuples autochtones, les personnes handicapées, les vétérans et les personnes de tous âges, races, ethnies, religions, capacités, orientations sexuelles et toutes les identités et expressions de genre à postuler. 

P&G s'engage à prendre des mesures d'adaptation pour tout candidat handicapé, conformément à la loi, au cours du processus de recrutement, d'évaluation et de sélection. Si vous avez besoin d'un aménagement lié à votre handicap pour participer au processus de recrutement, veuillez cliquer ici pour soumettre votre demande. Si vous avez besoin d'un aménagement pour le processus d'évaluation : 1) soumettez votre demande, 2) ne procédez à aucune évaluation tant que vous n'avez pas été contacté(e) pour la vérification des documents. Nous vous remercions par avance de votre patience. 

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail n'est pas disponible pour ce poste. Il incombe au candidat de s'assurer qu'il est autorisé à travailler dans le pays où il postule. 

Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les candidats.

Job Schedule

Full time

Job Number

R000161568

Job Segmentation

Internships

Starting Pay / Salary Range

$1,570.00 / month